Notre client a pour mission de révolutionner le monde du travail en apportant flexibilité et performance aux entreprises grâce à un modèle indépendant. Chaque jour, ils mettent à disposition des entreprises les meilleurs talents indépendants pour mener à bien leurs projets stratégiques et opérationnels.

Notre client se positionne comme un acteur clé de l'économie, accompagnant des groupes prestigieux, des fonds d'investissement et des startups en pleine croissance dans leurs initiatives cruciales. Leur communauté se compose de plus de 3000 talents indépendants, sélectionnés pour leur excellence et leur savoir-être. En 2022, le chiffre d'affaires réalisé était de 15 millions d'euros, presque le double par rapport à 2021.

Une entreprise en pleine croissance : Avec de fortes ambitions de développement dans un marché en plein essor, ils ont également une équipe soudée de 20 personnes, passionnées par leur mission.

Missions principales:

Rattaché(e) au COO & Head of Staffing, votre rôle sera essentiel pour identifier le talent idéal en 48 heures. Vous aurez plusieurs responsabilités :

Prise de brief : Collaborer avec les dirigeants ou l'équipe commerciale pour comprendre et définir les besoins des clients.

Recherche de talents : Identifier et proposer les meilleurs profils de notre communauté d'indépendants.

Suivi de missions : Assurer le bon déroulement des projets en collaboration avec le client et le talent.

Ambassadeur du modèle indépendant : Garantir une qualité de service 5 étoiles pour nos clients et talents.

Vous aurez l'occasion de découvrir divers secteurs, d'approfondir la stratégie des clients et de nouer des relations enrichissantes. Nous vous fournirons une large palette d'outils et de ressources (IT, Office 365, CRM/Marketing Automation HubSpot, etc.) et vous pourrez également mener des projets complémentaires variés pour un épanouissement total au sein de l'entreprise.

Profil recherché:

Expérience : 3 à 10 ans, idéalement dans un domaine concurrentiel ou dans des cabinets de conseil en stratégie, management ou recrutement.

Formation : Diplôme supérieur BAC+5 en Commerce, Marketing ou Ingénierie, avec un intérêt marqué pour l'univers du conseil.

Compétences relationnelles : Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Qualités personnelles : Esprit d'équipe, agilité, autonomie, résilience, et partage des valeurs de l'entreprise : Joie, Excellence, Fiabilité, Collectif.

Traits professionnels : Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), autonome et force de proposition, avec un sens pratique pour atteindre vos objectifs.

Rejoindre cette entreprise, c’est participer à une aventure humaine et professionnelle passionnante au cœur des enjeux du travail indépendant.