Consultant·e en publicité digitale – Acquisition & Growth

Vous êtes passionné·e par le marketing digital et souhaitez accompagner des marques ambitieuses dans leur développement à travers des campagnes performantes sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads ou YouTube ?
Vous avez une solide maîtrise des leviers d’acquisition payants et aimez piloter des campagnes de bout en bout pour divers clients ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Vos missions principales

Vous contribuerez à la croissance de plusieurs entreprises en élaborant et en pilotant des stratégies d'acquisition digitales multi-leviers. L’objectif : générer de la performance mesurable, avec un fort ancrage business et data-driven.

Objectifs attendus à 6–12 mois

Résultat attenduDétailMettre en œuvre au moins 3 stratégies digitales cross-canal pour des clients mid-cap / grands comptesDe la définition des KPIs à la mise en œuvre opérationnelle.Générer une croissance significative via les campagnes médiasEn assurant un pilotage précis et des optimisations régulières.Assurer une gestion fluide des projets confiésRespect des délais, coordination inter-équipes (créa, data, account), anticipation des risques.Identifier des leviers de croissance pour chaque clientEn analysant leur marché et leurs données internes.Obtenir un excellent taux de satisfaction clientGrâce à une posture proactive, des échanges réguliers et des conseils personnalisés.

Compétences clés recherchées

• Stratégie digitale globale : vision business et capacité à structurer une approche cohérente, pas uniquement orientée acquisition.

• Pilotage de campagnes : maîtrise de Google Ads, Meta Ads ; d’autres plateformes sont un plus (LinkedIn, TikTok, Pinterest...).

• Analytics & tracking : bonne connaissance de GA4, GTM, attribution, dashboards orientés résultats business.

• Culture du test & learn : esprit growth marketing avec des cycles d’itération et d’optimisation rapides.

• Coordination de projet : expérience dans la gestion de projets impliquant des expertises multiples.

• Excellente expression écrite & esprit de synthèse : capacité à documenter ses analyses et formaliser des recommandations claires.

• Langues : français courant, anglais professionnel (écrit et oral).

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en gestion de campagnes digitales.

• Autonome, rigoureux·se, orienté·e performance.

• Curieux·se, analytique et capable d’apprendre vite.

• Forte orientation client et sens du service.

• Humilité, esprit collaboratif, envie de progresser.