Manager / Sr Manager Finance & Procurement Transformation - H/F - Paris
Si tu es un Manager ambitieux avec une grande capacité de leadership, spécialisé en finance & Procurement Transformation, cette opportunité est faite pour toi!
Nous répondons généralement sous 2 heures
Ce que nous vous offrons
Nous recherchons un Manager et un Sr.Manager spécialisé en Finance & Procurement Management pour un client spécialisé dans l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation dans le domaine RH, Finance, Achats et Supply Chain/Opération et Change Management.
Avec plus de 250 consultants internes, l'entreprise se positionne comme un leader dans les domaines SIRH, et ambitionne d'intégrer le big 4 de la direction financière, de l'achat Supply Chain et du Change Management. Solidement implanté en France (6 agences dans tous l'hexagone), l'entreprise est aujourd'hui plus que jamais tournée vers l'international notamment en Amérique du Nord et en Asie (représentant plus de 75% de son CA annuel).
Principal collaborateurs des entreprises du CAC40 et des ETIs à gros volume de CA, la firme a su s'imposer comme un incontournable de la maîtrise de projet: De la conception de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel.
La transparence, l'honnêteté et l'excellence sont les piliers de son développement. Au-delà des avantages que proposent tous les acteurs du marché, notre client vous propose un cadre idéale pour donner du sens au travail de ses collaborateurs et progresser de manière constante. Pour ce faire, l'entreprise organise des Meet&Chat, sorte de salon de discussion permettant aux collaborateurs d'échanger en toute transparence dans un cadre chaleureux autour d'un verre. L'entreprise propose aussi à ses managers de participer au CODIR et donne l'opportunité d'entrer à son capital, consolidant les équipes autour d'un même objectif: celui de travailler à l'excellence de la transformation des entreprises.
Description du poste
Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP de notre client, l'entreprise ambitionne de renforcer son équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation.
Les missions
A ce titre, vous accompagnerez vous serez en charge des projets de :
- Schéma directeur SI & Organisation Finance/Achat & P2P/O2C.
- Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...).
- Définition de modèle économique des organisations.
- Refonte des processus métiers.
- Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus.
- Pilotage de projets de transformation Finance/Achat et P2P/O2C.
- Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...).
- Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets.
Vous participerez au développement de l’activité Finance :
- Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet.
- Vous investir dans la vie interne de l’entreprise, notamment dans la construction de nos offres Finance/Achat & P2P/O2C, dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle ERP.
- En fonction de votre expérience, prendre des responsabilités dans la gouvernance du pôle ERP (comité de Direction, comité RH, comité des opérations,…).
- Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance.
- Vous participerez au processus de recrutement en réalisant des entretiens candidats en appui de l’équipe Recrutement.
- Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.
- Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité.
Profil recherché
- De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation des Directions Financières et ou Achats.
- Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants.
- Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants.
- Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA ainsi que les métiers des Directions Financières et/ou Achats.
- Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solutions telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft D365,…
- Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative ainsi qu'une forte capacité de leadership.
- Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
- Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel.
- Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.
- Anglais C1 minimum.
- Télétravail hybride.
Rémunération fixe:
- Entre 60 et 80 K€ pour un(e) Manager.
- Entre 75 et 93 K€ pour un(e) Senior Manager.
Rémunération variable:
- Une prime annuelle basée sur la réussite de votre fiche de mission annuelle fixée en début d’année :
- 8.000 euros cible pour un(e) Manager.
- 11.000 euros cible pour un(e) Senior Manager.
- Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.
Actionnariat:
Chaque Manager / Senior Manager a la possibilité, s’il le souhaite, de devenir à la fin de sa période d’essai, actionnaire de l'entreprise et ainsi percevoir chaque année des dividendes.
Déroulé des entretiens
- 1er entretien avec le Talent Acquisition : Apprenons à nous connaître (15-30min).
- 2ᵉ entretien avec le Directeur Général: Apprends à connaitre les valeurs de l'entreprise, ses ambitions et les responsabilités du poste (15-30mn).
- 3ᵉ entretien: Test en conditions réelles pour évaluer tes compétences (30 min entretien).
- 4ᵉ entretien avec le Manager Opérationnel : Rencontre ton N+1 et projette-toi dans ta future équipe (15-30 mn).
- Département
- Projet
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- Temps plein
- Date de disponibilité du poste
- 31 octobre 2023
Paris
Manager / Sr Manager Finance & Procurement Transformation - H/F - Paris
Si tu es un Manager ambitieux avec une grande capacité de leadership, spécialisé en finance & Procurement Transformation, cette opportunité est faite pour toi!
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